三所高校结合专业精准匹配促就业

引导毕业生去国家重点行业领域建功立业，做好选调生的培养和输送，与相关企业合作实现人才培养与就业无缝衔接……为了帮助毕业生实现高质量充分就业，北京高校往往结合自身学科专业特色，从实际出发，引导毕业生到祖国最需要的地方就业，到最能发挥自身优势的岗位就业。

　　清华

　　“应聘行”促学生重点行业领域就业

　　针对学校理工类学科多且为国家重要行业所需专业的状况，清华大学近年积极引导毕业生赴国家重点行业领域就业，尤其是通过组织“清华学子应聘行”项目，每年组织近40支支队、600余人次毕业生前往重点行业领域用人单位，现场投递简历并面试交流，参与实践的毕业生整体就业转化率近20%。

　　据清华学生职业发展指导中心负责人介绍，学校会在行程中安排一个地方的多家头部企业，学生可根据自身就业意向、未来发展规划、行业前景等方面进行探访，在就业场景的转换中实现“先考察再就业”。其中，有相当比重的用人单位位于西部和东北地区，实现了“地域行”“应聘行”在西部12个省份的全覆盖。“我们优先招募有意向在目的地城市发展且专业对口的学生，有效提升该项目的成果转化。比如在重庆部分企业，十几人的队伍中现场签约的学生数量近半数。”中心相关负责人说，接下来“应聘行”将持续且更多争取对就业地点、岗位等产生摇摆的学生，通过实地走访交流，亲身感受企业创新创业的氛围，有助于推动学生做出最终的就业选择。

　　人大

　　中央选调生进入面试比例达80%

　　作为一所综合性研究型大学，中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。

　　人大一方面严格落实就业工作“一把手”工程。围绕2025届毕业生的就业工作，学校领导班子成员先后30余次出席校地、校企合作对接相关活动，与重点地区、重点用人单位负责同志会面，拓宽就业渠道。另一方面，校招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。

　　人大还结合优势专业特色，持续完善选调生的培养输送体系。针对2025届毕业生，学校已举办25场“先锋人才进阶营”活动，累计参与学生5000余人次，营员在中央和各地选调生招录中展示出过硬的综合能力。中央选调生进入面试比例高达80%，春季学期继续举办20场“先锋人才训练营”活动。同时积极对接中央及各地选调生、引进生招录工作，实现了宣传、引导、推荐全覆盖，累计推荐报名学生7200余人次。

　　金融科技学院

　　专业—岗位—企业精准匹配

　　北京金融科技学院是一所位于北京城市副中心的民办普通本科高校，开设的39个本科专业普遍应用性较强，学院在就业工作中强化与企业合作，推动人才适应社会需求。

　　一方面，学院近年结合行业需求调整专业设置，增设大数据、人工智能等新兴领域课程，并推行“证书+实习+就业”联动模式，鼓励学生考取职业资格证书（如CPA、CFA等），增强就业能力。另一方面，学院与百余家企业建立稳定合作关系，实现“实习—就业”无缝衔接，通过项目化运作，与企业共同制定人才培养方案、开发实践教学课程、实施人才培养、评价人才培养质量，并共同开展学科研究和产业开发。这种“五共同”模式确保了人才培养的针对性和实用性，使学生能够在学习过程中更好地适应企业需求。

　　学院还以“精准化”的双选平台，实现专业与岗位深度匹配。2024年9月至今，学院已组织13场招聘活动，参与企业2794家，提供岗位超2万个。今年5月21日举办的“小规模、精匹配、专领域、优质量”特色招聘活动，岗位设置紧密贴合学院专业布局，如金融学院对接金融和证券类岗位，创意艺术学院聚焦新媒体运营、UI设计等方向，实现了“专业—岗位—企业”三向精准匹配。截至6月9日，该学院2025届毕业生去向已落实73.86%，已就业占比35.40%，已升学占比38.46%。